IT転職エージェントおすすめ5選｜エンジニアが実際に使って比較【2026年版】

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結論からお伝えすると、IT/エンジニア転職で登録すべきエージェントは以下の5社です。

1. レバテックキャリア — IT特化で求人の質が高い
2. Green — Web/IT企業に強く、カジュアル面談が多い
3. マイナビIT AGENT — 20〜30代の転職サポートが手厚い
4. Geekly — IT・Web・ゲーム業界に特化
5. リクルートエージェント（IT） — 求人数が圧倒的に多い

筆者はこれまでの転職で3社のエージェントを利用し、最終的にレバテックキャリア経由で自社開発企業に内定をもらいました。この記事では、各エージェントの特徴・強み・弱みを実体験ベースで比較します。

この記事でわかること

• IT転職エージェントおすすめ5社の特徴と比較
• 各エージェントの強み・弱み
• エージェントを使いこなすためのコツ
• 複数登録のメリットと注意点
• 自分に合ったエージェントの選び方

IT転職エージェント5社の比較表

※求人数は2026年4月時点の概算値です。非公開求人を含みます。

1. レバテックキャリア

特徴

IT/Web業界に特化した転職エージェントで、アドバイザーの技術理解度が高いのが最大の強みです。エンジニアのキャリアパスに対する解像度が高く、「こういう技術を使いたい」「自社開発に行きたい」といった希望に対して的確な求人を提案してくれます。

強み

• アドバイザーがIT業界に精通しており、技術的な相談ができる
• 自社開発・受託開発・SESなど企業タイプを明確に分類してくれる
• 年収アップの実績が高い
• ポートフォリオの添削サポートがある

弱み

• 地方の求人が少ない（首都圏・関西・名古屋・福岡が中心）
• 未経験者向けの求人は少ない

こんな人におすすめ

• IT業界での経験があり、技術力を活かした転職がしたい方
• 自社開発企業を中心に探したい方
• アドバイザーの質を重視したい方

2. Green

特徴

IT/Web企業の求人が豊富で、企業からの直接スカウトが多いのが特徴です。転職エージェントというよりは「スカウト型の転職プラットフォーム」に近い使い方ができます。

強み

• 企業からのスカウト（カジュアル面談の誘い）が活発
• IT/Web企業の求人が豊富
• 企業の雰囲気や社員インタビューが充実
• 登録後すぐにスカウトが届くので、市場価値の確認にも使える

弱み

• アドバイザーのサポートは薄め（自分で進める必要がある）
• スカウトの質にバラつきがある
• 書類添削や面接対策は期待しにくい

こんな人におすすめ

• 自分のペースで転職活動を進めたい方
• 企業からのスカウトで市場価値を確認したい方
• カジュアル面談から始めたい方

3. マイナビIT AGENT

特徴

マイナビグループのIT特化型エージェントで、20〜30代の若手エンジニアのサポートに定評があります。初めての転職でも安心して任せられるサポート体制が整っています。

強み

• 初めての転職でもわかりやすい丁寧なサポート
• 20〜30代向けの求人が豊富
• 書類添削・面接対策が充実
• 大手企業の求人も多い

弱み

• 40代以上のハイクラス求人は少ない
• IT業界以外の求人が混ざることがある
• アドバイザーの技術理解度にバラつきがある

こんな人におすすめ

• 初めての転職で手厚いサポートが欲しい方
• 20〜30代で大手企業への転職を考えている方

4. Geekly

特徴

IT・Web・ゲーム業界に特化したエージェントで、年収アップの実績が高いことで知られています。特にゲーム業界への転職を検討している方には有力な選択肢です。

強み

• IT/Web/ゲーム業界に特化
• 年収アップの実績が高い（公式発表では平均76万円アップ）
• 非公開求人の割合が高い
• 内定までのスピードが早い

弱み

• 首都圏の求人が中心
• アドバイザーの技術理解度はレバテックに比べるとやや劣る
• 急かされるように感じるケースがある

こんな人におすすめ

• 年収アップを重視した転職がしたい方
• ゲーム業界への転職を考えている方
• スピード感を持って転職を進めたい方

5. リクルートエージェント（IT）

特徴

業界最大手の総合転職エージェントで、IT/エンジニア向けの求人も豊富です。求人数の多さが最大の強みで、幅広い選択肢から比較検討できます。

強み

• 求人数が圧倒的に多い（非公開求人含む）
• IT以外の業界・職種への転職も視野に入れられる
• 全国の求人をカバーしている
• 大手企業・上場企業の求人が多い

弱み

• IT特化ではないため、アドバイザーの技術理解度にバラつきがある
• 担当者によって当たり外れがある
• 求人数が多すぎて自分で絞り込む必要がある

こんな人におすすめ

• 幅広い選択肢から比較検討したい方
• 地方在住で転職を考えている方
• IT以外の業界への転職も視野に入れている方

エージェントを使いこなすコツ

複数登録して比較する

筆者のおすすめはIT特化型1〜2社 + 総合型1社の合計2〜3社に登録することです。エージェントごとに紹介される求人が異なりますし、アドバイザーとの相性もあります。

希望条件を明確に伝える

「なんとなく転職したい」ではなく、以下の項目を具体的に伝えましょう。

• 希望する技術スタック
• 自社開発 / 受託 / SESの希望
• リモートワークの希望
• 年収の下限ライン
• 勤務地の範囲

合わないと感じたら担当を変えてもらう

アドバイザーとの相性が合わないと感じた場合、遠慮せずに担当変更を依頼しましょう。各エージェントの問い合わせ窓口から簡単に変更できます。

面接のフィードバックを活用する

エージェント経由の面接では、企業からのフィードバックがもらえることが多いです。不合格だった場合も、次の面接に活かせる貴重な情報です。

転職エージェントを使う際の注意点

すべてを鵜呑みにしない

エージェントは転職が成立することで報酬を得るビジネスモデルです。アドバイザーの意見は参考にしつつ、最終的な判断は自分で行いましょう。

「今すぐ転職しなくてもいい」と伝えておく

情報収集の段階でも登録は可能です。「いい求人があれば検討したい」というスタンスで問題ありません。

個人情報の取り扱い

複数のエージェントに登録すると、同じ企業に重複して応募してしまうリスクがあります。応募状況は自分で管理し、各エージェントに共有しておきましょう。

よくある質問

Q. 転職エージェントは本当に無料ですか？

A. はい、求職者は完全無料で利用できます。エージェントの報酬は、採用が決まった際に企業側が支払う紹介手数料で賄われています。

Q. エージェントに登録したら、必ず転職しなければいけませんか？

A. いいえ。情報収集や市場価値の確認だけでも登録可能です。良い求人が見つからなければ、現職に残るという選択もまったく問題ありません。

Q. 何社くらい登録するのがベストですか？

A. 2〜3社がおすすめです。1社だけだと比較ができず、4社以上だとやり取りが煩雑になります。IT特化型1〜2社と総合型1社の組み合わせが効率的です。

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まとめ

IT転職エージェント選びのポイントを整理します。

• IT特化型（レバテックキャリア、Geeklyなど）は技術理解が高く的確な提案が期待できる
• 総合型（リクルートエージェント）は求人数の多さと幅広さが強み
• 複数登録（2〜3社）で比較するのが効果的
• 希望条件は具体的に伝え、合わなければ担当変更も検討する
• 最終的な判断は自分で行い、エージェントの意見は参考程度にする

転職エージェントはうまく使えば強力な味方になります。自分の目的に合ったエージェントを選んで、納得のいく転職を実現してください。